Motivação é uma força interna que pode ser influenciada por fatores externos. No entanto, do ponto de vista prático em nosso dia a dia, deixamos de trazer à consciência nossas reais intenções aos objetivos e ações.
Quero levantar a bandeira da relevância de compreender o que está por trás dos nossos objetivos e desejos, ações e reações. Sim! O primeiro passo começa com auto-observação de si! Essa é a premissa no autoconhecimento! Somos o ponto de partida nas nossas relações.
Apesar de ser tentador acusar os outros ou justificar uma atitude nossa diante de algo atribuído de culpa aos demais. Ao mesmo tempo, a autoacusação também é tão equivocada quanto culpar os outros. Culpa é um chicote desnecessário!
Garanto que, ao começar por você na clareza das suas motivações a determinados objetivos e metas, comportamentos e ações, obterá maturidade emocional para lidar com os erros e as falhas dos outros. Não é um conhecimento intelectual. É vivencial! Um autoexame na prática!
Essa é a primeira escuta ativa! De você para você mesmo! Uma escuta para aprender também a diferenciar o que se quer, pensa, sente, age e reage. Dependendo do grau de abertura e de honestidade consigo, notará que há intenções que você não ousa revelar nem a você! Quanto mais revelar aos outros!
A verdade é que não é preciso sair aos quatros cantos contando e abrindo sua privacidade. É fundamental apenas que você ouça a voz que vai além do piloto automático das ações e reações (comportamentos) a determinadas situações de forma inconsciente, mesmo que pareçam ajustadas, justificadas e aceitas..
Estamos tanto num automatismo e num padrão de racionalizar, explicar, generalizar, justificar nossas ações que não paramos para refletir nossos porquês num sentido mais profundo do que significa autoconhecimento. Já falei sobre isso em outro post. Perdemos o significado das palavras pelo uso desgastado e idealizado. Ao sair desse piloto automático e ter ciência das motivações dualistas e paradoxais. Positivas e negativas
Para ilustrar como as motivações [interiores – sendo redundante] realmente importam para relações saudáveis, vou correr o risco de exemplificar sem ser simplória.
Algumas demonstrações exteriores como ficar quieto, não responder, não se posicionar e parecer uma pessoa calma, tranquila, “madura”, respeitosa sem incluir que o motivo seja porque têm medo, estão inseguras, não querem brigar e não sabem como se expressar ou o outro extremo de se sentir superior aos outros, julgar, criticar (somente não expressam, mas pensam!).
Outras pessoas se orgulham de se posicionar, de falar, de enfrentar uma situação, mas são agressivas, hostis ou querem impor suas vontades ou ainda controlar. Esse automatismo de responder a tudo e a todos como sinal de força, avaliar se a intenção (a motivação) pode ser por medo de ceder ou o extremo de querer intimidar, competir, mandar, controlar, mostrar que é melhor ou superior.
Há quem também seja bonzinho, gentil, amoroso, agradável pelo medo de discordar, não ser aceito, aprovado, de lidar com um conflito, de achar que é fraco, dependente.
Afinal, por mais que pareça algo metafísico, o que não é revelado – como uma motivação que ainda não veio à tona – afeta e interfere nas relações. O que fica oculto, não dito. É como se o outro sentisse que aquele comportamento não é natural, espontâneo, criando um desequilíbrio nas relações.
Certamente haverá um fator inconsciente que não parece ser digno de revelação mesmo nas pequenas situações diárias. Queira exercitar essa escuta antes de acusar a si ou aos outros. Apesar da crença que uma atitude possa parecer mais madura do que a outra, todas essas demonstrações externas sem que esteja em ressonância com o que se quer, pensa, julga, critica, irão afetar negativamente as relações. Uma luta inglória e desnecessária!
Quer aprofundar esse processo de aprendizagem e aprender ir além da explicação teórica e vivenciar de forma prática, inscreva-se em nossos encontros fechados no zoom que ocorrem às quintas, das 19h00 às 20h00. https://danielareis.hotmart.host/palestras-cadastro
